Аутстаффинг рабочего персонала представляет собой относительно новую услугу, однако все увеличивающееся количество компаний, которые осознали все выгоды от ее использования, говорит о том, что они делают верный выбор. Наша компания предоставляет заказчику сотрудника, который обязуется выполнить указанную задачу, не выходя за рамки оговоренных сроков. Обеспечением гарантий также занимается наша сторона.

Принцип услуги

Суть ее состоит в выведении сотрудника за штат компании-заказчика, и оформление его в штате подрядчика, где он получает полное юридическое, бухгалтерское и кадровое сопровождение. При этом он продолжает свою деятельность у заказчика. Фактически вы получаете необходимого специалиста «в аренду» на оговоренный срок и для выполнения конкретных задач.

Ваши выгоды

Аутстаффинг рабочего персонала представляет собой одну большую выгоду, которая разделена на несколько пунктов. Так вы получаете:
  • Снижение расходов на соцстрахование, фонд защиты инвалидов и прочие выплаты.
  • Уменьшение денежных компенсаций за неиспользованные сотрудниками отпуска.
  • Отсутствие необходимости выплачивать выходное пособие при увольнении аутстаффингового сотрудника.
Кроме того, уменьшается базовый штат вашей компании, за счет чего исчезает необходимость содержать лишних работников в кадровом, юридическом и бухгалтерском отделах, которые обслуживали большое количество постоянных сотрудников.

Схема аутстаффинга сотрудников

Воспользоваться услугой аутстаффинга рабочих чрезвычайно просто и от вас потребуется минимум шагов.
  1. Нашей компанией осуществляется подбор работников в соответствии с требованиями заказчика. Учитывается их специализация, уровень квалификации, состав рабочей группы (если нужно больше одного сотрудника), срок, на который осуществляется привлечение персонала.
  2. Отдельно оговаривается зарплата предоставленного специалиста и сумма комиссионных, которую наше агентство получает за его предоставление.
  3. Оформляются документы, которые регулируют трехсторонние отношения между нашей компанией, заказчиком и специалистом. Необходимо составить два договора. В одном прописываются условия сотрудничества заказчика и нанятого сотрудника, а в другом — между агентством «ПерсоналПроект» и компанией-нанимателем.
  4. Со стороны заказчика осуществляется прием сотрудников строительных специальностей на работу, что делает их полноправными сотрудниками вашей компании. Составляется трудовой договор, где прописываются все условия сотрудничества.
Как видите, схема предельно проста и не потребует от заказчика сверхусилий.

Плюсы для работодателя

Основным плюсом для заказчика является экономия бюджета, но это не все. Дополнительные плюсы состоят в том, что аутстаффинговый персонал обладает более высокой мотивацией на качественное исполнение своих обязанностей. Во-первых, есть возможность проявить себя и быть принятым в штат на постоянную основу, что является явным прогрессом для работника. Во-вторых, это осознание того факта, что вы можете сразу же закончить трудовые отношения с сотрудником в случае его серьезной оплошности. Чему способствует упрощенная система увольнения аутстаффингового рабочего.

Реальный эффект от сотрудничества

Клиент получает мотивированного на качественное выполнение работы сотрудника, а также прямую экономию за счет уменьшения текущих расходов на содержание отдельно взятого работника. «Лишние» деньги можно направить на развитие собственного бизнеса, поддержание и усиление своих позиций на рынке.

Преимущества работы с нами

Для заказчика выгодно снижение внутренних прямых и непрямых расходов компании, оптимизация налогового оборота. В случае обращения к нам для аутстаффинга рабочих вы получаете следующие выгоды:
  1. Поиск необходимых специалистов занимает минимум времени и снижается вынужденный простой компании, отдела или конкретного проекта.
  2. Нет необходимости составления массы сопровождающей документации, как при увольнении штатного сотрудника.
  3. Любые спорные вопросы и возникшие конфликтные ситуации, вплоть до судебных разбирательств, решаются нашей компанией.
Сразу видно несомненную выгоду от использования аутстаффингом, поэтому, если вам понадобились сезонные работники на стройку, либо специалисты, для выполнения определенных задач, то обращайтесь в компанию, где быстро найдут нужных профессионалов — «ПерсоналПроект».

Отзывы клиентов:

Иван, компания ОтделкаСтрой Занимались внутренней отделкой офиса в Питере, а наш специалист по укладке плитки заболел. Чтобы не сорвать сроки обратились в компанию «ПерсоналПроект» и заказали работника там. Подходящую кандидатуру нашли в кратчайшие сроки, причем парень оказался настолько хорош, что подумываем взять его в бригаду. Сергей Иванчук, частная строительная компания У меня небольшая компания в Санкт-Петербурге и я никогда не пользовался услугами аутстаффинга, но когда мне понадобилось найти хорошего каменщика, то знакомые посоветовали обратиться в «ПерсоналПроект». Тут все сделали очень быстро, и работой профессионала я остался доволен. Когда снова понадобятся строители, то я знаю, куда обратиться. Олег Федоров, компания СтройПлюс Моя компания арендует в Санкт-Петербурге офис, где понадобилось сделать ремонт. Своих строителей в штате нет, но услуга аутстаффинга от «ПерсоналПроект» позволила мне получить бригаду рабочих, которые качественно выполнили свою работу. В дальнейшем снова планирую обратиться в эту компанию.